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红河卷烟总厂回望两年企业经营建设工作
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5月18日下午，中共红河卷烟厂委员会、红河卷烟厂工会委员会2004、2005年度会议隆重召开，厂级党、工两委委员齐聚一堂，全面审视2004、2005年企业工作。非两委委员的经理级以上管理人员及党总支书记、系统工会主席列席会议。
会议分别审议了题为《注重自身建设发挥引领作用》、《打造软实力 迎接新挑战》、《努力探索 积极实践 开创工会新局面》的党委工作报告、行政工作报告、工会工作报告，以及财务报告。听取了书记、厂长邱建康同志的重要讲话，讲话客观地解析和评价了红烟两年来企业经营和自我建设两方面取得的成绩与存在问题。
企业经营方面，邱厂长肯定了红河品牌取得的成绩，他说，从各种指标来看，红河的经营业绩总体来说成长较好，但受制于计划指标，红河厂两年来的增长比例迟缓。同时，邱厂长对红河投资、红河实业、庆来学校等事业块的成长也作了客观评述。
企业自我建设方面，邱厂长肯定了企业在事业结构、组织管理结构、企业党、政、工三组织的运行、企业核心制度建设、人本建设等方面所取得的进展和成效。他指出，企业的自我建设主要是软建设，而软建设的的本和核是人的能力建设，多年来，红烟一直致力于全员人才化的建设，在人的能力的建设上也确有进展，但速度缓慢，就整体而言，软建设的氛围是好的，但是从深度和广度来看，人的整体提升程度还是偏低。他表示，两委会在过去的一些软建设，不管是管理队伍的建设，还是核心制度、机制的建设都发挥了较多的作用，希望两委会能够更好地继续发挥这种作用。
讲话结束后，会议分组讨论了邱厂长所作的讲话及四个会议报告，并表决通过了会议决议。决议认为：四份报告全面总结了两年来的工作，两年来，企业党、政、工三组织形成合力，坚定不移地推进人本管理、人本发展，带领全体员工扎实工作，不断研究创新，推动了企业的全面发展。红河品牌成长为全国第二大品牌；事业拓展也有重大突破，与昭通卷烟厂、新疆卷烟厂联合重组的顺利完成，为进一步做强、做大红河品牌奠定了良好的基础；各控股公司也正不断成长起来；企业内部的核心制度建设、企业文化的发展和推动都取得了令人欣喜的成绩。决议号召全体党员和员工认真领会学习邱厂长讲话，正视客观存在的问题与不足，进一步提高个人综合能力，加速转型，从细微之处入手，不断克服和战胜困难，努力把各项工作做得更好。
会上，邱厂长还就两委委员关心的薪酬制度、退养政策出台等问题作了说明。
网友219.138.55.158发表于2006-6-11 19:54:45 |
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